Fundada em 1977, a Rede D’Or São Luiz conta atualmente com 63 hospitais próprios e mais de 50 clínicas oncológicas em 11 estados (RJ, SP, MG, MS, PR, BA, PE, CE, SE, MA, PB) e pelo Distrito Federal. Empregamos mais de 63 mil colaboradores, que juntos a 87 mil médicos cadastrados formam a maior rede de assistência médica e de cuidado integrado do país.

“Só em 2020 foram investidos cerca de R$ 3,8 bilhões, incluindo aquisições, ampliações e construções de novas unidades e também em equipamentos de última geração. Poucas empresas brasileiras investiram tanto nos últimos 12 meses. Estamos totalmente comprometidos com a sustentabilidade setorial, e com a medicina humanizada e a custos mais acessíveis.”

Paulo Moll - CEO Rede D'Or São Luiz

A abertura de capital (IPO) colocou a Rede D’Or São Luiz entre as 10 empresas mais valiosas da B3, a bolsa de valores brasileira, o que reforça nosso compromisso com clientes, acionistas, investidores, parceiros de negócios, colaboradores e com a sociedade como um todo para seguir em nossa trajetória de crescimento sustentável.

A estrutura hospitalar, que oferece serviços complexos 24 horas do dia, envolve atividades com potencial de geração de impactos ambientais em diversos aspectos. O consumo de água e energia e a geração de efluentes líquidos e resíduos sólidos estão entre os principais. Monitoramos periodicamente nossos indicadores para detectar desvios de metas e direcionar a implantação de medidas corretivas e preventivas. As ações estão pautadas no estudo e desenvolvimento tecnológico das instalações e na promoção da educação de colaboradores e clientes.

Aprofundamos as ações que envolvem redução do consumo de água, energia elétrica e gás combustível e minimizamos a produção de resíduos por meio do estímulo à reciclagem.

✔ Uso e conservação de água

✔ Gestão do uso de energia 

✔ Gestão de materiais e resíduos 

✔ Qualidade do ambiente interno

✔ Sistemas de automação predial 

✔ Projetos e iniciativas ambientais 

✔ Redução de riscos ambientais

O objetivo do programa é formar jovens talentos para desenvolver carreira prioritariamente na operação hospitalar, contribuindo com o nosso propósito de cuidar das pessoas. Ao final do programa, o trainee poderá ocupar uma posição de gestão ou atuar como especialista em projetos estratégicos. Toda essa trajetória será construída e alicerçada por uma série de soluções de desenvolvimento.

O foco é no desenvolvimento e aprendizado vivencial, sendo suportado por ações e ferramentas que permitirão ao(à) trainee desenvolver as competências de gestão.

Coaching

Trilha de desenvolvimento das competências de liderança e de gestão de negócio hospitalar

Plano de desenvolvimento individual

Apoio e desenvolvimento 

com equipe de DHO

Diálogo de carreira

Assessment de potencial

Mentoria com executivos

COMPORTAMENTOS QUE

✔ Estabelecer diálogo e construir relacionamentos colaborativos

✔ Reagir rapidamente diante das dificuldades
✔ Buscar excelência nas entregas
✔ Adaptar-se a mudanças

VALORIZAMOS

Formação: entre Agosto/2017 e Dezembro/2021

Cursos: Administração de Empresas (todas as ênfases), Ciências Econômicas, Enfermagem, Engenharia (Civil, Controle e Automação, Gestão, Materiais, Produção, Elétrica, Eletrônica), Farmácia, Bioquímica e Medicina

Desejável Pós-Gradução ou MBA.

Desejável inglês avançado.

Mobilidade nacional durante e após o término do programa.

PRÉ-REQUISITOS

Assistência Médica

Assistência Odontologia

Vale Refeição

Clube de parcerias

Descontos em instituições de ensino e de idiomas.

BENEFÍCIOS

Faça parte do time da maior rede integrada de cuidados em saúde no Brasil!

Em caso de dúvidas, problemas ou sugestões sobre o programa, escreva para suporte@across.jobs

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